Avec The Predictive Index® ajoutez plus d’objectivité dans vos choix humains en mesurant :
Les dimensions comportementales nécessaires pour un poste donné PI.JA, les aptitudes comportementales et
motivationnelles des personnes PI.BA et leurs aptitudes cognitives PI.LI
Le coût d'un mauvais recrutement peut représenter jusqu'à 30 % du salaire annuel d'une personne. Une évaluation de poste précise vous assure de sélectionner les meilleurs candidats. Vous intégrez ainsi dans vos critères : les dimensions du poste, l'environnement de travail et la culture de l'entreprise.
Cette évaluation permet aux dirigeants de sélectionner, de former et de coacher leurs collaborateurs.
Être conscient de soi, connaître son mode de fonctionnement, c'est la première étape pour s’assurer que les collaborateurs sont bien managés. Une bonne conscience de soi conduit à un meilleur management et à des collaborateurs motivés.
La diversité des profils permet aux membres d'une équipe de se concentrer sur ce qui les fait grandir.
La compréhension de cette diversité leur permet des interactions plus faciles, plus efficaces et leurs évite de perdre du temps et de l’énergie dans des interactions difficiles ou une mauvaise communication.
Quand vous comprenez le mode de fonctionnement d’une personne, vous acceptez plus facilement les différences et vous vous concentrez sur les choses qui comptent vraiment ; comme manager votre entreprise…
Le Predictive Index permet d'identifier les collaborateurs les plus performants et ceux qui ont le potentiel pour devenir les leaders de demain. Vous pouvez identifier les comportements, les styles naturels et les besoins motivationnels de vos collaborateurs. Vous pouvez aussi comprendre comment ils interagissent avec les autres, et comment ils expriment leur leadership. Cette connaissance vous permet d’apporter une attention particulière aux collaborateurs à haut potentiel, mais aussi de mobiliser et retenir ceux qui contribuent sur le long terme à la réussite de votre entreprise.
The Predictive Index Job Assessment™ est une évaluation des dimensions d’un poste sur le plan des exigences comportementales, motivationnelles et cognitives nécessaires à des performances exceptionnelles.
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The Predictive Index Behavioral Assessment™ a fait notre réputation. Il a été conçu pour être l'évaluation scientifique la plus efficace, la plus simple et la plus facile à utiliser. Il fournit un modèle précis de préférences comportementales et motivationnelles d’un individu.
Il est très utilisé comme questionnaire de recrutement, comme support dans la construction d’équipe, comme outil de gestion des talents.
The Predictive Index Learning Indicator™ est une évaluation de la capacité et de la rapidité cognitives. Il mesure la capacité d'un individu à apprendre, à s'adapter et à saisir de nouveaux concepts dans le milieu de travail.
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